FIJAN ÍNDICES DE CORRECCIÓN MONETARIA PARA EFECTOS DE DETERMINAR EL COSTO COMPUTABLE DE INMUEBLES ENAJENADOS
Mediante Resolución Ministerial N° Nº 245-2018-EF/15, se fijan índices de corrección monetaria para efectos de determinar el costo computable de los inmuebles enajenados por personas naturales, sucesiones indivisas o sociedades conyugales que optaron por tributar como tales.
En ese sentido, la referida norma aplicará los índices de corrección monetaria para determinar los costos computables de los inmuebles enajenados desde el 07 de julio del presente año hasta la fecha de publicación de la Resolución Ministerial mediante la cual se fijen los índices de corrección monetaria del siguiente mes.
ESTABLECEN DISPOSICIONES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE PERSONAS DE NACIONALIDAD VENEZOLANA
Mediante Resolución Ministerial N° 176-2018-TR, se han establecido las disposiciones para la contratación laboral de personas de nacionalidad venezolana con Permiso Temporal de Permanencia – PTP o Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario Provisional.
En ese sentido, la norma señala que el contrato de trabajo, así como sus prórrogas y modificaciones, se debe celebrar por escrito y a plazo determinado.
Respecto al plazo del contrato se señala que este será fijado por las partes pero no podrá ser superior a la vigencia del Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional o del Permiso Temporal de Permanencia – PTP.
Asimismo, las partes pueden acordar que el contrato de trabajo se prorrogue automáticamente conforme a la prórroga del Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional o del Permiso Temporal de Permanencia – PTP, por igual o menor plazo.
Se debe recordar, que una vez firmado el contrato se tiene que iniciar ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MINTRA, el procedimiento de aprobación y registro del contrato de trabajo de personal extranjero.
Por último, se señala que la pérdida de vigencia del Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional o del Permiso Temporal de Permanencia – PTP, así como el no otorgamiento de este permiso, según corresponda, constituye una condición resolutoria que extingue automáticamente el contrato de trabajo.