Mediante la Ley Nº 31632 el Congreso de la República ha aprobado una serie de disposiciones referidas a la compensación de horas, las mismas que están dirigidas a proteger los derechos de los trabajadores de los sectores público y privado, bajo cualquier régimen laboral, que se vieron afectados por una serie de medidas impuestas por el gobierno con la finalidad de prevenir la propagación del Coronavirus.

En ese sentido, se establece que las horas acumuladas de licencia con goce de haber generadas en virtud del numeral 20.2 del artículo 20 del Decreto de Urgencia 026-2020 y del numeral 26.2 del artículo 26 del Decreto de Urgencia 029-2020 se pueden compensar de cualquiera de las siguientes formas:

1. Con trabajo en sobretiempo realizado antes o después de la jornada de trabajo y con capacitaciones realizadas fuera de la jornada de trabajo, sin exceder dos (2) horas diarias. Al respecto, cada hora de trabajo en sobretiempo o dedicada a capacitaciones fuera de la jornada, compensará tres horas de licencia con goce de haber. La suma de dichas horas con la jornada laboral del trabajador no puede superar las cincuenta y dos (52) horas a la semana.
2. Con vacaciones adquiridas y pendiente de goce. Cada día de vacaciones sujetas a la compensación equivaldrá a tres días de licencia con goce de haber. No se podrán compensar más de 15 días por periodo vacacional pendiente de goce

Asimismo, se establece la obligación para los empleadores de comunicar por escrito a sus trabajadores el total de horas de licencia con goce de haber que adeudan hasta el 16 de diciembre del 2022.

La compensación de horas se podrá realizar durante un (1) año contado a partir de la entrada en vigencia de la presente ley, es decir se podrá compensar hasta el 16 de diciembre del año 2023. Las horas dejadas de compensar hasta esa fecha se considerarán absueltas.

Por último, se establece la prohibición de realizar descuentos en la liquidación de beneficios sociales realizada al término del vínculo laboral, para compensar las horas de licencia con goce de haber generadas por las disposiciones legales implementadas en el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19.