Mediante la Ley N° 31246 se ha modificado el inciso d) del artículo 49° y el artículo 60° de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783) relativo a las obligaciones del empleador para con sus trabajadores.
En tal sentido, las principales disposiciones modificatorias son las siguientes:
- Practicar de manera obligatoria exámenes médicos cada dos años.
- Los exámenes médicos de salida son facultativos y podrán realizarse a solicitud del empleador o trabajador, debiendo el empleador asumir los costos de los exámenes médicos en ambos casos.
- En el caso de los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral.
- En el caso de declaración de emergencia sanitaria, el empleador ejercerá la vigilancia epidemiológica e inteligencia sanitaria respecto de sus trabajadores con el objetivo de controlar la propagación de las enfermedades transmisibles, realizando las pruebas de tamizaje necesarias al personal a su cargo, sin que ello genere un costo al personal a su cargo.
- El empleador proporcionará a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud debiendo verificar el uso efectivo de los mismos.
- Los equipos de protección personal proporcionados por el empleador a sus trabajadores deben cumplir con las normas técnicas, siendo asumido su costo en su totalidad por el empleador, sin que ello genere un costo al trabajador, indistintamente de su régimen laboral, o si al momento de prestar servicios no se encontraban en su centro laboral, o vienen desarrollando sus labores de forma remota.
Por último, se dispone que el Poder Ejecutivo, en un plazo de 30 días calendario, adecuara el reglamento de la Ley 29783, aprobado por Decreto Supremo 005-2012-TR, a las modificaciones previstas en la Ley N° 31246.